Профком
Профсоюзная организация преподавателей и сотрудников Марийского государственного университета является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Марийской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки и объединяет преподавателей, научных сотрудников и других работников Марийского государственного университета.
Профсоюзная организация является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной
цели своей деятельности.
Организационно-правовая форма: общественная организация.
В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется Конституцией РФ, законодательством РФ и субъектов РФ,
Уставом профсоюза, нормативными актами профсоюза и соответствующей территориальной организации профсоюза, настоящим Положением.
Профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, администрации вуза, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе равноправного партнерства и сотрудничества в интересах членов профсоюза и профсоюза.
Профсоюзная организация свободно распространяет информацию о своей деятельности.
Профсоюзная организация является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются с момента государственной регистрации профсоюзной организации. Права и обязанности юридического лица осуществляет профком в пределах своих полномочий.
Профсоюзная организация имеет печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие установленным образцам, утверждаемым Президиумом ЦК профсоюза.
Профсоюзная организация может пользоваться и распоряжаться имуществом профсоюза на правах оперативного управления,
иметь в собственности обособленное имущество, счета в банках и других кредитных организациях, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, вести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.
ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Целями и задачами профсоюзной организации являются:
- реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав
и профессиональных интересов работающих; - объединение усилий и координация действий членов профсоюза для достижения общих целей профсоюза
и целей профсоюзной организации; - профсоюзный контроль за соблюдением в вузе законодательства о труде и охране труда;
- улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня преподавателей
и других работников – членов профсоюза; - информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации
уставных целей и задач; - организация приема в профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий
по повышению мотивации профсоюзного членства; - создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.
Для достижения уставных целей профсоюзная организация реализует следующие задачи:
- ведет переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения с работодателем (администрацией вуза),
содействует их выполнению и осуществляет контроль за реализацией принятых в них обязательств; - осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства,
правил и норм охраны труда и окружающей среды, законодательства в области социального страхования
и охраны здоровья в отношении членов профсоюза; - оказывает непосредственно или через территориальный комитет профсоюза юридическую помощь членам профсоюза;
- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством РФ;
- представляет и защищает по просьбе членов профсоюза их интересы при рассмотрении индивидуальных
трудовых споров вплоть до обращения в суд; - выдвигает кандидатуры для избрания в выборные органы вуза;
- участвует в разработке локальных актов учреждения, регулирующих отношения в сфере труда, условий быта,
охраны здоровья, экологической безопасности, других вопросов, касающихся социально-экономического
положения работающих; - ведет учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, участвует в работе жилищной комиссии вуза;
- оказывает материальную поддержку членам профсоюза;
- осуществляет другие виды деятельности, не противоречащие Уставу профсоюза.