Профком

Профсоюзная организация преподавателей и сотрудников Марийского государственного университета является организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном Марийской республиканской организации профсоюза работников народного образования и науки и объединяет преподавателей, научных сотрудников и других работников Марийского государственного университета.

Профсоюзная организация является некоммерческой организацией и не ставит извлечение прибыли в качестве основной
цели своей деятельности.

Организационно-правовая форма: общественная организация.

В своей деятельности профсоюзная организация руководствуется Конституцией РФ, законодательством РФ и субъектов РФ,
Уставом профсоюза, нормативными актами профсоюза и соответствующей территориальной организации профсоюза, настоящим Положением.

Профсоюзная организация независима в своей деятельности от органов государственной власти, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, администрации вуза, им не подотчетна и не подконтрольна, взаимоотношения с ними строит на основе равноправного партнерства и сотрудничества в интересах членов профсоюза и профсоюза.

Профсоюзная организация свободно распространяет информацию о своей деятельности.

Профсоюзная организация является юридическим лицом. Права юридического лица приобретаются с момента государственной регистрации профсоюзной организации. Права и обязанности юридического лица осуществляет профком в пределах своих полномочий.

Профсоюзная организация имеет печать, бланки, штампы со своим наименованием, соответствующие установленным образцам, утверждаемым Президиумом ЦК профсоюза.

Профсоюзная организация может пользоваться и распоряжаться имуществом профсоюза на правах оперативного управления,
иметь в собственности обособленное имущество, счета в банках и других кредитных организациях, приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, вести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитраже.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

Целями и задачами профсоюзной организации являются:

• реализация уставных задач профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав
  и профессиональных интересов работающих;
• объединение усилий и координация действий членов профсоюза для достижения общих целей профсоюза
  и целей профсоюзной организации;
• профсоюзный контроль за соблюдением в вузе законодательства о труде и охране труда;
• улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение жизненного уровня преподавателей
  и других работников – членов профсоюза;
• информационное обеспечение членов профсоюза, разъяснение мер, принимаемых профсоюзом по реализации
  уставных целей и задач;
• организация приема в профсоюз и учет членов профсоюза, осуществление организационных мероприятий
  по повышению мотивации профсоюзного членства;
• создание условий, обеспечивающих вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу.

Для достижения уставных целей профсоюзная организация реализует следующие задачи:

• ведет переговоры и заключает коллективные договоры и соглашения с работодателем (администрацией вуза),
  содействует их выполнению и осуществляет контроль за реализацией принятых в них обязательств;
• осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением администрацией трудового законодательства,
  правил и норм охраны труда и окружающей среды, законодательства в области социального страхования
  и охраны здоровья в отношении членов профсоюза;
• оказывает непосредственно или через территориальный комитет профсоюза юридическую помощь членам профсоюза;
• участвует в урегулировании коллективных трудовых споров в соответствии с законодательством РФ;
• представляет и защищает по просьбе членов профсоюза их интересы при рассмотрении индивидуальных
  трудовых споров вплоть до обращения в суд;
• выдвигает кандидатуры для избрания в выборные органы вуза;
• участвует в разработке локальных актов учреждения, регулирующих отношения в сфере труда, условий быта,
  охраны здоровья, экологической безопасности, других вопросов, касающихся социально-экономического
  положения работающих;
• ведет учет работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий, участвует в работе жилищной комиссии вуза;
• оказывает материальную поддержку членам профсоюза;
• осуществляет другие виды деятельности, не противоречащие Уставу профсоюза.